{"id":4531,"date":"2019-01-14T19:50:48","date_gmt":"2019-01-14T19:50:48","guid":{"rendered":"http:\/\/dng.145.myftpupload.com\/?page_id=4531"},"modified":"2019-01-14T22:50:50","modified_gmt":"2019-01-14T22:50:50","slug":"title-vi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/about-us\/policies-documents\/title-vi\/","title":{"rendered":"Cumplimiento del T\u00edtulo VI"},"content":{"rendered":"
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Procedimientos de conformidad e investigaci\u00f3n del T\u00edtulo VI<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Estos procedimientos cubren todas las quejas presentadas bajo el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Secci\u00f3n 504 de la Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, por presunta discriminaci\u00f3n en cualquier programa o actividad administrada por SEAT.<\/p>\n

Estos procedimientos no niegan el derecho del demandante a presentar quejas formales ante otras agencias estatales o federales, ni a buscar un abogado privado para las quejas que alegan discriminaci\u00f3n. Se har\u00e1 todo lo posible para obtener una resoluci\u00f3n temprana de las quejas en el nivel m\u00e1s bajo posible. La opci\u00f3n de reuniones informales de mediaci\u00f3n entre las partes afectadas y SEAT puede ser utilizada para la resoluci\u00f3n.<\/p>\n

Coordinador del T\u00edtulo VI
\nDistrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste
\n21 ruta 12
\nPreston, CT 06365
\n(860)-886-2631<\/strong><\/p>\n

Se tomar\u00e1n las siguientes medidas para resolver las quejas del T\u00edtulo VI:<\/p>\n

    \n
  1. Una queja formal debe presentarse dentro de los 30 d\u00edas de la presunta ocurrencia. Las quejas deber\u00e1n presentarse por escrito y estar firmadas por la persona o sus representantes, e incluir\u00e1n el nombre, la direcci\u00f3n y el n\u00famero de tel\u00e9fono del demandante; nombre del presunto funcionario discriminatorio, base de la queja (raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad) y la fecha de los presuntos actos. Una declaraci\u00f3n que detalla los hechos y circunstancias de la supuesta discriminaci\u00f3n debe acompa\u00f1ar todas las quejas.<\/li>\n
  2. En el caso de que el demandante no pueda o no pueda proporcionar una declaraci\u00f3n por escrito, se puede presentar una queja verbal de discriminaci\u00f3n al Coordinador del T\u00edtulo VI de SEAT. En estas circunstancias, se entrevistar\u00e1 al demandante y el Coordinador del T\u00edtulo VI de SEAT lo ayudar\u00e1 a convertir las acusaciones verbales en escritos.<\/li>\n
  3. Cuando se recibe una queja, el Coordinador del T\u00edtulo VI proporcionar\u00e1 un acuse de recibo por escrito al demandante, dentro de los diez (10) d\u00edas por correo certificado.<\/li>\n
  4. Si la queja se considera incompleta, se solicitar\u00e1 informaci\u00f3n adicional y se le proporcionar\u00e1 al reclamante 15 d\u00edas h\u00e1biles para enviar la informaci\u00f3n requerida. El no hacerlo puede ser considerado como una buena causa para una determinaci\u00f3n de no tener m\u00e9rito de investigaci\u00f3n.<\/li>\n
  5. Dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles a partir de la recepci\u00f3n de una queja completa, SEAT determinar\u00e1 su jurisdicci\u00f3n en la b\u00fasqueda del asunto y si la queja tiene suficientes m\u00e9ritos para justificar una investigaci\u00f3n. Dentro de los cinco (5) d\u00edas de esta decisi\u00f3n, el Gerente General o su representante autorizado notificar\u00e1 al Demandante y al Demandado, por correo certificado, inform\u00e1ndoles de la disposici\u00f3n.\n
      \n
    1. Si la decisi\u00f3n no es investigar la queja, la notificaci\u00f3n deber\u00e1 indicar espec\u00edficamente el motivo de la decisi\u00f3n.<\/li>\n
    2. Si la queja debe ser investigada, la notificaci\u00f3n deber\u00e1 indicar los fundamentos de la jurisdicci\u00f3n, mientras informa a las partes que se requerir\u00e1 su total cooperaci\u00f3n para recopilar informaci\u00f3n adicional y ayudar al investigador.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. Cuando SEAT no tiene jurisdicci\u00f3n suficiente, el Gerente General o su representante autorizado remitir\u00e1n la queja a la agencia estatal o federal correspondiente que tenga dicha jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n
    4. Si la queja tiene m\u00e9rito de investigaci\u00f3n, el Gerente General o su representante autorizado asignar\u00e1n un investigador. Se llevar\u00e1 a cabo una investigaci\u00f3n completa y se enviar\u00e1 un informe de investigaci\u00f3n al Gerente General dentro de los 60 d\u00edas posteriores a la recepci\u00f3n de la queja. El informe incluir\u00e1 una descripci\u00f3n narrativa del incidente, res\u00famenes de todas las personas entrevistadas y un hallazgo con recomendaciones y medidas conciliatorias, seg\u00fan corresponda. Si la investigaci\u00f3n se retrasa por alg\u00fan motivo, el investigador notificar\u00e1 a las autoridades correspondientes y se solicitar\u00e1 una extensi\u00f3n.<\/li>\n
    5. El Gerente General o su representante autorizado emitir\u00e1n cartas de descubrimiento al Reclamante y al Demandado dentro de los 90 d\u00edas posteriores a la recepci\u00f3n de la queja.<\/li>\n
    6. Si el demandante no est\u00e1 satisfecho con la resoluci\u00f3n de la queja, \u00e9l \/ ella tiene el derecho de presentar una queja ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento, que se describe a continuaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

      Departamento de la Oficina de Derechos Civiles
      \nUSDepartamento de transporte
      \n1200 New Jersey Avenue, SE
      \nWashington, DC 20590
      \n(202) 366-4648
      \n(202) 366-5992
      \nAcceso TTY: (202) 366-9696
      \nRel\u00e9 DC: (202) 855-1000<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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      Southeast Area Transit District se compromete a garantizar que ninguna persona quede excluida de la participaci\u00f3n, se le nieguen los beneficios o est\u00e9 sujeta a discriminaci\u00f3n en cualquier programa o actividad, por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad o discapacidad.<\/p>\n

      El Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sureste como beneficiario de asistencia financiera federal garantizar\u00e1 el cumplimiento total con el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, seg\u00fan enmendada, y los estatutos y reglamentos relacionados en todos los programas y actividades del Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste.<\/p>\n

      Cualquier persona que crea que ha sido objeto de discriminaci\u00f3n o represalia por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad o discapacidad puede presentar una queja del T\u00edtulo VI. Las quejas pueden presentarse directamente al Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste o a la agencia de Financiamiento Federal. Las quejas deben presentarse por escrito y ser firmadas por el demandante o un representante y deben incluir el nombre, la direcci\u00f3n y el n\u00famero de tel\u00e9fono del demandante, o se puede contactar con el demandante para comunicarse con el demandante. Las quejas deben presentarse dentro de los 180 d\u00edas de la fecha del supuesto acto discriminatorio.<\/p>\n

      Para solicitar informaci\u00f3n adicional sobre las obligaciones de no discriminaci\u00f3n del Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste o para presentar una queja del T\u00edtulo VI, env\u00ede su solicitud o queja por escrito a:<\/p>\n


      Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste<\/strong>\u00a0
      A la atenci\u00f3n de: Cherise Perkins, Coordinadora del T\u00edtulo VI<\/p>\n

      (860) 886 - 2631 x - 106<\/p>\n

      21 ruta 12
      Preston, CT 06365<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Title VI Compliance and Investigation Procedures[stm_posttimeline length=\"35\" year=\"true\" title=\"true\" categories=\"54\"] These procedures cover all complaints filed under Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, and the Americans with Disabilities Act of 1990, for alleged discrimination in any program or activity administered by SEAT. These procedures [...]","protected":false},"author":8,"featured_media":3815,"parent":4599,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4531","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4531\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}