{"id":4599,"date":"2019-01-14T22:35:59","date_gmt":"2019-01-14T22:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/dng.145.myftpupload.com\/?page_id=4599"},"modified":"2025-06-11T12:43:12","modified_gmt":"2025-06-11T12:43:12","slug":"policies-documents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/about-us\/policies-documents\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas y documentos"},"content":{"rendered":"
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Policies & Documents<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 documentos y pol\u00edticas relevantes relacionados con el Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sureste y nuestras operaciones. Actualizaremos esta secci\u00f3n regularmente con informaci\u00f3n nueva y relevante.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Title VI Policy<\/a>
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Southeast Area Transit District se compromete a garantizar que ninguna persona quede excluida de la participaci\u00f3n, se le nieguen los beneficios o est\u00e9 sujeta a discriminaci\u00f3n en cualquier programa o actividad, por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad o discapacidad.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Cumplimiento del T\u00edtulo VI<\/a>
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Estos procedimientos cubren todas las quejas presentadas bajo el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Secci\u00f3n 504 de la Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, por presunta discriminaci\u00f3n en cualquier programa o actividad administrada por SEAT.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Title VI Complaint Form<\/a>
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This form is used to file a complaint in relation to Title VI Policies, this can be downloaded and printed out to be mailed to SEAT.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Pol\u00edtica de la ADA para el comportamiento violento y disruptivo<\/a><\/strong><\/h4>\n

El prop\u00f3sito de esta pol\u00edtica es garantizar la seguridad de los conductores, el personal, los pasajeros y el equipo de SEAT, as\u00ed como la continuidad del servicio, contra conductas inapropiadas, da\u00f1os, interrupciones del servicio, violencia y condiciones o peligros ambientales insalubres. Esta pol\u00edtica se aplica a todos los autobuses e instalaciones de SEAT.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Plan de dominio limitado del ingl\u00e9s (LEP)<\/a>
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Este plan de dominio limitado del ingl\u00e9s (LEP, por sus siglas en ingl\u00e9s) ha sido preparado para abordar las responsabilidades del Distrito de Tr\u00e1nsito del \u00c1rea Sudeste como beneficiario de asistencia financiera federal en relaci\u00f3n con las necesidades de las personas con habilidades limitadas en el idioma ingl\u00e9s. El plan ha sido preparado de conformidad con el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964; Circular 47052.1A de la Administraci\u00f3n Federal de Tr\u00e1nsito, fechada el 13 de mayo de 2007, que establece que el nivel y la calidad del servicio de transporte se brindan sin distinci\u00f3n de raza, color u origen nacional.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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DBE Goal Setting 2026 \u2013 2029<\/a>
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Southeast Area Transit District has formulated its Disadvantaged Business Enterprise (DBE) goal for the United States Department of Transportation (USDOT) assisted project for Federal Fiscal Year (FFY) beginning October 1, 2026 and ending September 30, 2029.<\/p>\n

Lee mas<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT Audit Report 2023<\/a>
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SEAT required an independent auditor\u2019s report for our 2023 Audit Report. Ron L. Beaulieu & Company\u2019s report is linked below for public viewing, which includes financial statement data and related notes, for the year preceding from June 30, 2023.<\/p>\n

Leer el PDF completo<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Estudio de autob\u00fas SEAT<\/a>
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El equipo de consultor\u00eda de Nelson-Nygaard y ASG ha completado su trabajo. Puede ver sus recomendaciones de opciones de Plan de mejora de servicio\u00a0aqu\u00ed<\/a>. M\u00e1s detalles y documentos de apoyo se pueden descargar a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

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La Junta de Directores de SEAT (compuesta por representantes de las diez ciudades miembros de SEAT) est\u00e1 revisando las recomendaciones y adoptar\u00e1 uno de los planes. Despu\u00e9s de esa decisi\u00f3n, el personal de SEAT comenzar\u00e1 los estudios de implementaci\u00f3n y comenzar\u00e1 a desarrollar horarios \/ cronogramas detallados. Una vez que se complete el trabajo adicional, iremos a una audiencia p\u00fablica, llevaremos esa informaci\u00f3n a la Junta y seguiremos con un plan final. En este momento, no anticipamos que se realizar\u00e1n cambios hasta despu\u00e9s de julio de 2017. Continuaremos publicando actualizaciones sobre el progreso del plan y cualquier aviso de audiencia p\u00fablica aqu\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Leer el PDF completo<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY POLICY<\/a>
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Southeast Area Transit District (SEAT) has a strong commitment to the community we serve and our employees. As an equal opportunity employer, we strive to have a workforce that reflects the community we serve.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Read SEAT’s EEO Policy<\/a>
\nRead Full U.S. EEOC Know Your Rights<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Policies & Documents Below you will find relevant documents and policies relating to Southeast Area Transit District and our operations. We will update this section regularly with new and relevant information. Title VI Policy Southeast Area Transit District is committed to ensuring that no person is excluded from participation, denied benefits, or otherwise subjected to [...]","protected":false},"author":8,"featured_media":3815,"parent":1895,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4599","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17658,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions\/17658"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}