{"id":4599,"date":"2019-01-14T22:35:59","date_gmt":"2019-01-14T22:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/dng.145.myftpupload.com\/?page_id=4599"},"modified":"2025-06-11T12:43:12","modified_gmt":"2025-06-11T12:43:12","slug":"policies-documents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/about-us\/policies-documents\/","title":{"rendered":"Politiques et documents"},"content":{"rendered":"
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Policies & Documents<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Vous trouverez ci-dessous des documents et des politiques concernant le district de transit de la r\u00e9gion du sud-est et nos activit\u00e9s. Nous mettrons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour cette section avec des informations nouvelles et pertinentes.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Title VI Policy<\/a>
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Southeast Area Transit District s\u2019engage \u00e0 veiller \u00e0 ce que personne ne soit exclu de la participation, refus\u00e9 des avantages ou autrement soumis \u00e0 une discrimination dans le cadre de tout programme ou activit\u00e9, en raison de sa race, sa couleur, son origine nationale, son sexe, son \u00e2ge ou son handicap.<\/p>\n

Lire la suite<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Titre VI Conformit\u00e9<\/a>
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Ces proc\u00e9dures couvrent toutes les plaintes d\u00e9pos\u00e9es en vertu du titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, de la section 504 de la loi sur la r\u00e9adaptation de 1973 et de la loi am\u00e9ricaine de 1990 sur les personnes handicap\u00e9es, pour discrimination pr\u00e9sum\u00e9e dans tout programme ou activit\u00e9 g\u00e9r\u00e9 par SEAT.<\/p>\n

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Title VI Complaint Form<\/a>
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This form is used to file a complaint in relation to Title VI Policies, this can be downloaded and printed out to be mailed to SEAT.<\/p>\n

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Politique de l'ADA sur les comportements violents et perturbateurs<\/a><\/strong><\/h4>\n

Le but de cette politique est d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 des conducteurs, du personnel, des coureurs et de l\u2019\u00e9quipement SEAT ainsi que la continuit\u00e9 du service, contre les comportements inappropri\u00e9s, les dommages, les interruptions de service, la violence et les dangers ou conditions peu propices \u00e0 l\u2019environnement. Cette politique s\u2019applique \u00e0 tous les bus et installations SEAT.<\/p>\n

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Plan de comp\u00e9tence limit\u00e9e en anglais (LEP)<\/a>
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Ce plan de comp\u00e9tence limit\u00e9e en anglais (LEP) a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 pour traiter des responsabilit\u00e9s du District de Transit de la r\u00e9gion Sud-Est en tant que b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'aide financi\u00e8re f\u00e9d\u00e9rale dans la mesure o\u00f9 elles concernent les besoins des personnes ayant des comp\u00e9tences limit\u00e9es en anglais. Le plan a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 conform\u00e9ment au titre VI de la loi sur les droits civils de 1964; Circulaire 47052.1A de la Federal Transit Administration dat\u00e9e du 13 mai 2007, qui indique que le niveau et la qualit\u00e9 du service de transport sont fournis sans distinction de race, de couleur ou d'origine nationale.<\/p>\n

Lire la suite<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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DBE Goal Setting 2026 \u2013 2029<\/a>
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Southeast Area Transit District has formulated its Disadvantaged Business Enterprise (DBE) goal for the United States Department of Transportation (USDOT) assisted project for Federal Fiscal Year (FFY) beginning October 1, 2026 and ending September 30, 2029.<\/p>\n

Lire la suite<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT Audit Report 2023<\/a>
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SEAT required an independent auditor\u2019s report for our 2023 Audit Report. Ron L. Beaulieu & Company\u2019s report is linked below for public viewing, which includes financial statement data and related notes, for the year preceding from June 30, 2023.<\/p>\n

Lire le PDF complet<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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\u00c9tude SEAT Bus<\/a>
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Les \u00e9quipes de consultants de Nelson-Nygaard et ASG ont achev\u00e9 leurs travaux. Vous pouvez consulter leurs recommandations d'options de plan d'am\u00e9lioration du service.\u00a0ici<\/a>. Plus de d\u00e9tails et des documents \u00e0 l'appui peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s ci-dessous.<\/p>\n

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Le conseil d\u2019administration de SEAT est compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des dix villes membres de SEAT. Il examine actuellement les recommandations et adoptera l\u2019un des plans. Apr\u00e8s cette d\u00e9cision, le personnel de SEAT commencera les \u00e9tudes de mise en \u0153uvre et \u00e9laborera des calendriers d\u00e9taill\u00e9s. Une fois les travaux termin\u00e9s, nous passerons \u00e0 une audience publique, transmettrons ces observations \u00e0 la Commission et poursuivrons avec un plan final. Pour le moment, nous ne pr\u00e9voyons aucun changement avant juillet 2017. Nous continuerons \u00e0 publier ici des mises \u00e0 jour sur l'avancement du plan et les avis d'audience publique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Lire le PDF complet<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY POLICY<\/a>
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Southeast Area Transit District (SEAT) has a strong commitment to the community we serve and our employees. As an equal opportunity employer, we strive to have a workforce that reflects the community we serve.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Read SEAT’s EEO Policy<\/a>
\nRead Full U.S. EEOC Know Your Rights<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Policies & Documents Below you will find relevant documents and policies relating to Southeast Area Transit District and our operations. We will update this section regularly with new and relevant information. Title VI Policy Southeast Area Transit District is committed to ensuring that no person is excluded from participation, denied benefits, or otherwise subjected to [...]","protected":false},"author":8,"featured_media":3815,"parent":1895,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4599","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17658,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions\/17658"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}