{"id":4599,"date":"2019-01-14T22:35:59","date_gmt":"2019-01-14T22:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/dng.145.myftpupload.com\/?page_id=4599"},"modified":"2025-06-11T12:43:12","modified_gmt":"2025-06-11T12:43:12","slug":"policies-documents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/about-us\/policies-documents\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas e Documentos"},"content":{"rendered":"
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Policies & Documents<\/h2><\/div><\/div><\/div>
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Abaixo, voc\u00ea encontrar\u00e1 documentos e pol\u00edticas relevantes relacionados ao Distrito de Tr\u00e2nsito da Regi\u00e3o Sudeste e \u00e0s nossas opera\u00e7\u00f5es. Atualizaremos esta se\u00e7\u00e3o regularmente com informa\u00e7\u00f5es novas e relevantes.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Title VI Policy<\/a>
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O Distrito de Tr\u00e2nsito da Regi\u00e3o Sudeste est\u00e1 empenhado em garantir que nenhuma pessoa seja exclu\u00edda da participa\u00e7\u00e3o, tenha seus benef\u00edcios negados ou seja sujeita a discrimina\u00e7\u00e3o sob qualquer programa ou atividade, com base em ra\u00e7a, cor, nacionalidade, sexo, idade ou defici\u00eancia.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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T\u00edtulo VI Conformidade<\/a>
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Esses procedimentos cobrem todas as queixas apresentadas sob o T\u00edtulo VI da Lei de Direitos Civis de 1964, Se\u00e7\u00e3o 504 da Lei de Reabilita\u00e7\u00e3o de 1973, e a Lei dos Americanos com Defici\u00eancia de 1990, por alegada discrimina\u00e7\u00e3o em qualquer programa ou atividade administrada pela SEAT.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Title VI Complaint Form<\/a>
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This form is used to file a complaint in relation to Title VI Policies, this can be downloaded and printed out to be mailed to SEAT.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Pol\u00edtica da ADA para comportamento violento e disruptivo<\/a><\/strong><\/h4>\n

O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 garantir a seguran\u00e7a dos motoristas, funcion\u00e1rios, pilotos e equipamentos da SEAT e a continuidade do servi\u00e7o, contra comportamento inadequado, danos, interrup\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o, viol\u00eancia e riscos ou condi\u00e7\u00f5es ambientais insalubres. Esta pol\u00edtica se aplica a todos os \u00f4nibus e instala\u00e7\u00f5es da SEAT.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Plano de Profici\u00eancia em Ingl\u00eas Limitado (LEP)<\/a>
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Este Plano de Profici\u00eancia Limitada em Ingl\u00eas (LEP) foi preparado para atender \u00e0s responsabilidades do Distrito de Tr\u00e2nsito da Regi\u00e3o Sudeste como benefici\u00e1rio de assist\u00eancia financeira federal, uma vez que elas se relacionam \u00e0s necessidades de indiv\u00edduos com conhecimentos limitados de ingl\u00eas. O plano foi preparado de acordo com o T\u00edtulo VI da Lei dos Direitos Civis de 1964; A Circular da Administra\u00e7\u00e3o Federal de Tr\u00e2nsito Federal 47052.1A, de 13 de maio de 2007, que declara que o n\u00edvel e a qualidade do servi\u00e7o de transporte s\u00e3o fornecidos independentemente de ra\u00e7a, cor ou nacionalidade.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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DBE Goal Setting 2026 \u2013 2029<\/a>
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Southeast Area Transit District has formulated its Disadvantaged Business Enterprise (DBE) goal for the United States Department of Transportation (USDOT) assisted project for Federal Fiscal Year (FFY) beginning October 1, 2026 and ending September 30, 2029.<\/p>\n

Consulte Mais informa\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT Audit Report 2023<\/a>
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SEAT required an independent auditor\u2019s report for our 2023 Audit Report. Ron L. Beaulieu & Company\u2019s report is linked below for public viewing, which includes financial statement data and related notes, for the year preceding from June 30, 2023.<\/p>\n

Leia o PDF completo<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Estudo de \u00f4nibus SEAT<\/a>
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A equipe de consultoria da Nelson-Nygaard e da ASG concluiu seu trabalho. Voc\u00ea pode ver suas recomenda\u00e7\u00f5es das op\u00e7\u00f5es do Plano de Melhoria do Servi\u00e7o\u00a0Aqui<\/a>. Mais detalhes e documentos de suporte podem ser baixados abaixo.<\/p>\n

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O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da SEAT (composto por representantes dos dez munic\u00edpios membros da SEAT) est\u00e1 analisando as recomenda\u00e7\u00f5es e adotar\u00e1 um dos planos. Ap\u00f3s essa decis\u00e3o, a equipe da SEAT iniciar\u00e1 os estudos de implementa\u00e7\u00e3o e come\u00e7ar\u00e1 a desenvolver cronogramas \/ hor\u00e1rios detalhados. Quando o trabalho adicional for conclu\u00eddo, iremos \u00e0 audi\u00eancia p\u00fablica, levaremos essa informa\u00e7\u00e3o \u00e0 Diretoria e seguiremos em frente com um plano final. No momento, n\u00e3o esperamos que as altera\u00e7\u00f5es ocorram at\u00e9 depois de julho de 2017. Continuaremos postando atualiza\u00e7\u00f5es sobre o andamento do plano e quaisquer avisos de audi\u00eancia p\u00fablica aqui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Leia o PDF completo<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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SEAT EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY POLICY<\/a>
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Southeast Area Transit District (SEAT) has a strong commitment to the community we serve and our employees. As an equal opportunity employer, we strive to have a workforce that reflects the community we serve.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Read SEAT’s EEO Policy<\/a>
\nRead Full U.S. EEOC Know Your Rights<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Policies & Documents Below you will find relevant documents and policies relating to Southeast Area Transit District and our operations. We will update this section regularly with new and relevant information. Title VI Policy Southeast Area Transit District is committed to ensuring that no person is excluded from participation, denied benefits, or otherwise subjected to [...]","protected":false},"author":8,"featured_media":3815,"parent":1895,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4599","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17658,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4599\/revisions\/17658"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equestrian.newenglandwebsites.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}